หากมีโอกาสได้เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งหรือได้ร่วมส่งเสียงเชียร์ในขบวนพาเหรดเพื่อร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month สิ่งหนึ่งที่เป็นสัญลักษณ์และเป็นตัวแทนของความหลากหลายทางเพศ ก็คือ ธงที่แต่ละคนโบกสะบัด เพื่อบ่งบอกถึงความภาคภูมิใจของตน การยอมรับในตัวเอง สนับสนุนสิทธิเสรีภาพ ความมีเกียรติ ความเท่าเทียม และการสร้างการรับรู้ต่อบุคคลในสังคม แต่คุณรู้หรือไม่ว่า ธง Pride ที่เราเห็นกันทุกวันนี้ ไม่ได้มีเพียงแค่สีรุ้งเท่านั้น แต่ยังมีอีกหลายสีหลายแบบหลายดีไซน์ให้เราได้เรียนรู้ ซึ่งธงแต่ละแบบถูกพัฒนาขึ้นมาโดยกลุ่มคอมมูนิตี้ย่อยๆ* ในวันนี้ที่ FWD ประกันชีวิต พาทุกคนมาทำความรู้จักเป็นเพียงแค่บางส่วนเท่านั้น เพราะจริงๆ แล้ว ยังมีธงที่เป็นตัวแทนความหลากหลายของกลุ่มอื่นๆ อีกมากมาย เช่นเดียวกับความสวยงามและความหลากหลายของสีสันบนโลกใบนี้ (All Colors are Beautiful.)
เพราะความหลากหลายและความเท่าเทียมควรมีอยู่ในทุกพื้นที่ไม่เว้นแม้แต่ในที่ทำงาน FWD ประกันชีวิต องค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมอย่างต่อเนื่อง และเป็นหนึ่งในองค์กรธุรกิจที่เป็นพันธมิตรกับโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ หรือ United Nations Development Programme : UNDP ที่ส่งเสริม DEI ในที่ทำงานในประเทศไทย ตระหนักและให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เสมอมา โดยได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยอมรับในความแตกต่าง ผ่านการอบรมและให้ข้อมูลซึ่งยึดหลัก Diversity, Equity และ Inclusion (DEI) เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับซึ่งกันและกัน และให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข รวมถึงมีการกำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการบุคคลให้มีความเหมาะสมตามคุณค่าและความสามารถ โดยยึดหลักปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนเท่าเทียมกัน ไม่ว่าอยู่ในเพศสภาพใด ซึ่งดูได้จากสวัสดิการพนักงาน เช่น พนักงานสามารถลาหยุดทำศัลยกรรมแปลงเพศได้ ค่ารักษาพยาบาลจากการผ่าตัดแปลงเพศสูงสุดถึง 100,000 บาท รวมถึงการมอบสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลและความคุ้มครองให้กับคู่ชีวิตที่เป็นเพศเดียวกัน หรือการให้คุณพ่อสามารถลาคลอดได้เพื่อเป็นอีกหนึ่งแรงในการช่วยดูแลครอบครัว เพราะทุกคนคือคนสำคัญ นอกจาก FWD ประกันชีวิต จะส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับในความแตกต่างของพนักงานแต่ละบุคคลแล้ว ยังพร้อมที่จะสนับสนุนและดูแลให้ทุกคนใช้ชีวิตในแบบที่ชอบโดยไม่ต้องกังวล เพราะประกันเอฟดับบลิวดีดูแลให้
*ที่มา: Infographic Thailand
